File Attachment(s) Reserve for IOD Member Only Board Toolkit No.2 [ 378.99 kb. ]

·       ตามหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดี นอกจากคณะกรรมการควรจัดให้มีการประเมินผลการปฏิบัติหน้าที่ (ทั้งคณะ) เป็นประจำทุกปี อย่างน้อยปีละครั้งแล้ว คณะกรรมการยังควรจัดให้มีการประเมินผลการปฏิบัติหน้าที่ของกรรมการเป็นรายบุคคลด้วย โดยถือเป็นการเปิดโอกาสให้กรรมการแต่ละท่านได้ทบทวนตัวเองว่า ในรอบปีที่ผ่านมา ตนปฏิบัติหน้าที่ในฐานะกรรมการได้อย่างสมบูรณ์เพียงใด พร้อมนำผลประเมินที่ได้ไปใช้ในการปรับปรุง / พัฒนาการปฏิบัติหน้าที่ของตนให้ดียิ่งขึ้นต่อไป

·       ด้วยเหตุนี้ สถาบันกรรมการบริษัทไทย (IOD) จึงได้จัดทำตัวอย่าง “แบบประเมินตนเองสำหรับกรรมการ (รายบุคคล)” (Individual Director Evaluation Form) สำหรับให้คณะกรรมการได้หยิบยกนำไปประยุกต์ใช้ตามความเหมาะสม หรือนำไปเป็นแนวทางในการพัฒนาแบบประเมินฯ ที่ใช้อยู่ในปัจจุบันให้สมบูรณ์ยิ่งขึ้นต่อไป

·  คณะกรรมการสามารถศึกษารายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับกระบวนการประเมินผลการปฏิบัติหน้าที่ประจำปี ได้จาก “แนวปฏิบัติที่ดีสำหรับคณะกรรมการเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติหน้าที่และการพัฒนากรรมการ” ซึ่งจัดทำโดยสถาบันกรรมการบริษัทไทย (IOD)

ท่านสมาชิกสามารถดาวน์โหลดเอกสารได้ที่ลิงค์ด้านขวาบน
สนใจสมัครเป็นสมาชิก IOD