ด้วยกฎหมายและหลักเกณฑ์ที่มีต่อความรับผิดชอบของกรรมการมีมากขึ้น ส่งผลให้บทบาทหน้าที่และเวลาที่ กรรมการต้องทุ่มเทในการทำงานมีมากขึ้นตามลำดับ ดังนั้นการพิจารณาค่าตอบแทนกรรมการจึงถือเป็นเรื่องสำคัญอีก เรื่องหนึ่งที่บริษัทไม่ควรมองข้าม เนื่องจากค่าตอบแทนกรรมการที่เหมาะสมและเพียงพอจะจูงใจและรักษากรรมการ ที่มีคุณภาพตามที่ต้องการไว้ได้ ซึ่งคณะกรรมการสามารถกระทำได้โดยผ่านกระบวนการกำหนดค่าตอบแทนจาก คณะกรรมการพิจารณาค่าตอบแทน 

โดยในปี 2549 สถาบันกรรมการบริษัทไทย ในฐานะองค์กรที่มีบทบาทหน้าที่ใน การสนับสนุนกรรมการบริษัทให้สามารถปฏิบัติหน้าที่ของตนเองได้อย่างมีประสิทธิผลตามหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดี จึงได้จัดทำแนวปฏิบัติที่ดีในการกำหนดค่าตอบแทนกรรมการ อย่างไรก็ตาม การทำหน้าที่กรรมการในปัจจุบันมีหน้าที่ ที่ต้องปฏิบัติทั้งตามกฎหมายและตามแนวปฏิบัติที่ดีด้านการกำกับดูแลกิจการอยู่มากมาย จึงทำให้ภาระหน้าที่ของ กรรมการเพิ่มมากขึ้นตามไปด้วย 

ดังนั้น การพิจารณาค่าตอบแทนของกรรมการในปัจจุบัน จึงมีประเด็นที่ต้องพิจารณา ในหลากหลายแง่มุมมากกว่าในอดีต และจำเป็นต้องมีกระบวนการพิจารณาค่าตอบแทนที่มีหลักการและกระบวนการ ที่ดีและโปร่งใสมากยิ่งขึ้น ดังนั้นสถาบันฯ จึงเห็นควรปรับปรุงและพัฒนาแนวปฏิบัติที่ดีในเรื่องนี้อีกครั้ง เพื่อให้มีความ เหมาะสมและสอดคล้องกับแนวโน้มทางด้านการกำกับดูแลกิจการที่เปลี่ยนแปลงไป

ทั้งนี้ สาระสำคัญในส่วนของแนวปฏิบัติ (Guidelines) สามารถดาวน์โหลดได้ที่ลิงค์ด้านล่าง